自分の決めた機械が
工場にあるのは感動します
エンジニアリング部　岡田慎介

ダイナミックでスケールの大きい
仕事の醍醐味
―エンジニアリング部での仕事内容
工場に新しい設備を導入したり、既存の設備をグレードアップしたりという設備投資の際、どのような性能にするか、設備のスペック（仕様）の大もとを作ります。今回、小径管工場でやったのは、非常に大きなモーターの交換。それと変圧器の交換です。そういう業務のプロジェクトリーダーというかたちで、とりまとめをやっています。古くなった天井クレーンをおろして新しいものを乗せるなどといった大きな設備関連はもちろんですが、その他にも工場の天井の照明を照度を上げつつ電力消費の少ないものに変えたりとか、工場内のコンセントを漏電遮断器つきのものに変えたりとか、とにかく工場内の設備・環境に関することはほとんどやります。

また設備を新たに設置するということは、その周辺でいろいろな工事も必要になるということなんです。たとえば今回のモーターの更新では、その電源装置を置くだけの場所がなかったので部屋をひとつ作りました。そういった建築工事も必要になります。そのあたりのことをすべて取りまとめて進行させていく業務です。仕事の幅が非常に広くなりますので、そういう意味で大変面白い仕事です。非常にダイナミックでスケールの大きい仕事になりますので、やりがいも大きいですね。自分が担当し、いろいろ考え、自分で決めて購入した機械が工場に設置してある様子は感動します。

明るく開放的な社風に惹かれて入社
2005年に入社しました。それ以前は石油会社で熱交換器などの設計業務をやっていました。こちらの会社に一番ひかれたのは社風です。この会社に一番魅力を感じたのは面接を受けに来たとき、会社の玄関や社内で、社員の皆さんから気持ちの良い挨拶を受けたことです。とても明るく開放的な印象でした。入社してからも、その印象どおりの雰囲気ですね。

入社以来すでに十数件のプロジェクトを担当してきましたし、2008年に行なわれた小径管工場の改修工事でも5つくらいは兼任しました。3年目でありながら、工場の何千万円、何億円といった機械を、自分の責任において設計から調達・設定まで自分の力でコントロールできるというのは、大きな魅力ですね。もちろんいろいろな人の力を借りながらですが。また、そういった大きな仕事を若い人でも任せてもらえるのは、この会社独自の社風だと思います。私の隣の席に今年入社の新入社員がいますが、今回2千万円くらいのプロジェクトを担当してもらうことになっています。

仕事をする上でいい意味で自由だと思います。あまり堅苦しいルールがないんですね。「こうした方がいいんじゃないか」ということを、きちんと論理的に提案すれば、その提案が通りやすい企業です。性悪説に立って細かい決めごとを設ける企業も多いですが、ここは違いますね。縛り付ける感じが少ないかなと感じます。組織的にもフラットな印象で、難しい手続きをとらなくても、スムーズに話が通るということはありますね。

自分のやりたいことをまず日本語で説明できる力を
―就職を目指す学生の人に何かコメントを
この会社は、とにかくグローバル性があります。新入社員の人は、研修として約1か月間アルゼンチンに行くことができるのですが、これは自分にとっては驚きです。新入社員のうちに異文化体験をさせてもらえるというのはいいことですね。とても魅力的だと思います。
ただ、学生の人は二言目には英語英語と言います。この会社も外資系ですので英語は必要ですが、まず日本語できちんと説明できること、つまり考えることが先だと思います。先に英語ありきではなく、自分のやりたいことがあって、それを日本語で明確に説明できてということがベースになった上での英語だと思います。この会社だと、仕事をしていく上で、海外とコミュニケーションすることが多いので、必然的に実のある英語が学べると思います。