Rosario Osobase, directora general de Tenaris en Nigeria, apareció en el primer episodio de la serie de podcasts «Women in Energy Network» (WIEN), una iniciativa para empoderar a las mujeres profesionales y empresarias de la industria energética africana.
Presentado por Rolake Akinkugbe-Filani, director general y responsable de desarrollo corporativo y relaciones con los inversores del Zenith Bank, y Charlotte Essiet, consejera delegada de Elint Systems, el podcast WIEN Woman es una plataforma que pone de relieve los logros de las mujeres líderes del sector energético, promoviendo la diversidad y la inclusión.
En su episodio inaugural, Osobase, que también forma parte de la junta directiva de WIEN, compartió su notable trayectoria de 19 años en el sector energético, y transmitió ideas e inspiración a las profesionales.
«Siempre me he enorgullecido de ser alguien a quien le gusta hacer cosas difíciles. No huyo de los retos. Cuando me encuentro con un reto, me gusta afrontarlo y ver qué me depara. Creo que detrás de cada reto hay una oportunidad si sabes aprovecharla», dice Osobase sobre el poder de salir de la zona de confort.
Durante la entrevista, contó cómo su padre la ayudó a ganar confianza en sí misma. «Me crió un padre que creía en mí antes de que yo creyera en mí misma. Mi padre siempre me decía: 'Puedes hacerlo', y me empujaba a hacerlo, creando un entorno propicio para prosperar. Por eso crecí sin ver mi género como una limitación», explicó.
Madre de tres hijos, Osobase también compartió su estrategia para gestionar «todas las partes móviles de la vida» y mantenerse organizada. "Las primeras etapas de la maternidad te inculcan resiliencia y adaptabilidad. Una de las habilidades más fuertes de ser madre y empleada a tiempo completo es la capacidad de organización. Hay que saber planificar y establecer estructuras», subraya.
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