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Una directora de HSE colombiana aprovecha sus experiencias multifuncionales para construir un ambiente de trabajo seguro en Tenaris

La carrera de Laura Triana ha crecido de manera continua dentro de Tenaris. Comenzó en Colombia como Global Trainee, el programa para profesionales recién egresados ​​de la universidad, cuando tenía 22 años. Posteriormente, y durante los últimos diez años, ha desempeñado funciones en diversas áreas como: cadena de suministro, planificación industrial, planificación comercial  y marketing, con algunas temporadas internacionales en Argentina y Rumania. Hace un año y medio, se mudó a Ecuador para asumir el cargo de gerente senior de la cadena de suministro para Venezuela, Ecuador y Perú, y recientemente fue ascendida a líder del equipo de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) para la región andina.

“Me emocionó este desafío y decidí enfrentarlo con la voluntad de seguir aprendiendo en el camino y generando cambios y mejoras para la empresa”, dijo Triana, quien asegura que sus variadas y multidisciplinarias experiencias la han convertido en lo que es ahora. "Mi trabajo en la cadena de suministro me expuso a problemas de HSE y, gracias a la planificación y el marketing, he aprendido mucho sobre comunicación, trabajo en equipo y organización, lo que me ha dado la fuerza para asumir este nuevo y desafiante puesto".

La salud y la seguridad son valores fundamentales en Tenaris y Triana sabe que son una gran responsabilidad. “Representan no solo un compromiso laboral, sino también personal. La seguridad debe ser más grande que cualquier empresa; debe ser un estilo de vida, un comportamiento diario”, explica, y resalta que “el autocuidado y la conciencia de los demás son clave. Debemos trabajar con disciplina y consistencia para evitar todos los incidentes y accidentes”, dice, al tiempo que destaca lo importante que fue para ella ser asesorada por personas con experiencia en Seguridad, que la llevaron a hacer una profunda inducción y preparación técnica para su rol.

Triana ha dado forma a su propio estilo de liderazgo, fomentando la participación, la inclusión y el compromiso con la diversidad. “En el tiempo que llevo en Tenaris, tuve mucha suerte de encontrar personas de mente abierta. Pero, cuando es mi turno de mostrar una mente abierta, trato de evitar cualquier sesgo y promover espacios de conversación". No tiene miedo de hacer cambios y cree firmemente en el poder del aprendizaje constante. “Aprender es lo que me permite crecer. Entonces, a medida que aprendo, también trato de enseñar y transmitir algunos de mis aprendizajes a otros. Estoy motivada para generar cambios allá donde vaya”.

“Lo que importa es lo que haces y cómo lo haces. Hemos recorrido un largo camino en la región andina, no solo a nivel gerencial, sino también en las operaciones, donde ahora hay muchas más mujeres. Debemos seguir avanzando en esta dirección”, remarca Triana. Ella anima a otras mujeres en Tenaris, y en el mundo industrial, a creer en sí mismas. “Trabajar duro para desarrollar habilidades técnicas, comunicativas y de liderazgo. Estén conscientes y conectadas con lo que está sucediendo en la industria y traten de reconocer el talento de sus pares, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento, promoviendo su talento y brindándoles oportunidades para crecer”. Triana también menciona que es importante fomentar la paciencia, establecer metas claras y tener la voluntad de seguir aprendiendo.

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El nombre de nuestra marca deriva de la palabra tenacidad, representando nuestra determinación para servir a nuestros clientes donde sea que estén y buscar y cumplir las metas que nos proponemos. Se trata de buscar la excelencia en todo lo que hacemos. Los colores de la multibarra representan la diversidad de nuestros equipos que hacen a Tenaris, alrededor de mundo.

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